A sindicância profissional é um procedimento interno e investigativo realizado com o objetivo de apurar fatos ou condutas que possam representar violações às normas, políticas ou ao código de conduta da organização.

Esse processo é conduzido de forma imparcial, sigilosa e criteriosa, garantindo o direito à ampla defesa e ao contraditório de todos os envolvidos. Durante a sindicância, são coletadas evidências, ouvidas testemunhas e analisados documentos e registros relevantes, com o intuito de esclarecer os acontecimentos e orientar a tomada de decisões corretivas ou disciplinares, quando necessário.

Nosso compromisso é com a transparência, a ética e o respeito à integridade institucional. Por isso, tratamos cada caso com seriedade, buscando sempre preservar a reputação da empresa e o bem-estar de todos os colaboradores.

Quando a sindicância é aplicada?

• Em casos de denúncias internas ou externas;

• Suspeitas de conduta inadequada, assédio, fraude ou descumprimento de normas;

• Conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;

• Situações que exijam esclarecimentos para manutenção da ordem e da disciplina.

A realização da sindicância é uma ferramenta essencial de governança, que fortalece a confiança nas relações profissionais e contribui para um ambiente corporativo ético, seguro e justo.